Tesoreria e Finanza - Sede di Mantova

Impiegato/a Tesoreria e Gestione del Credito - Sede di Mantova

Per il potenziamento dell’area Tesoreria e Gestione del Credito, recentemente rinnovata con l’inserimento di un nuovo Responsabile Senior, cerchiamo una figura dinamica, proattiva e con una buona base tecnica e che abbia voglia di crescere professionalmente nel reparto AFC.

L’Azienda

Rangoni e Affini S.p.A. è un’azienda leader nella vendita e assistenza di veicoli industriali Scania, veicoli commerciali Volkswagen e rimorchi/ semirimorchi Kogel con sede a Mantova, Castegnato (BS), Ospitaletto (BS) e Sommacampagna (VR)

Mission del ruolo

La persona affiancherà direttamente il Responsabile di Tesoreria e sarà coinvolta sia nella gestione quotidiana dei flussi di cassa (incassi e pagamenti), sia nello sviluppo di un sistema centralizzato di gestione del credito. Il ruolo avrà un’importante componente operativa, con uno sguardo evolutivo verso l’analisi e la pianificazione finanziaria, nonché verso il miglioramento continuo dei processi amministrativi.

Responsabilità principali

• Gestione incassi, riscossione del credito e notifica alle strutture aziendali del buon esito delle operazioni.
• Collaborazione nell’implementazione e utilizzo del software integrato Tesoreria/Credito
• Monitoraggio dello stato dei crediti e supporto alla gestione delle politiche di incasso
• Analisi dei dati di tesoreria e credito tramite Excel e altri strumenti digitali
• Organizzazione delle scadenze e strutturazione piani di rientro

Requisiti minimi

• Diploma o Laurea in ambito economico, amministrativo o affine
• Conoscenza base dei principi contabili, della partita doppia e delle registrazioni
• Buona padronanza di Excel (tabelle pivot, funzioni base/avanzate, filtri, ecc.)
• Attitudine al problem solving, capacità di analisi e orientamento alla precisione
• Spirito collaborativo e desiderio di crescita professionale

Cosa offriamo

• Inserimento in un team in forte crescita, con guida senior e possibilità di formazione continua
• Percorso di crescita professionale e visibilità su più ambiti dell’AFC
• Ambiente collaborativo, stimolante, orientato all’innovazione e alla digitalizzazione

Contratto di lavoro: Tempo pieno

(Annuncio rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.)